Szabadság részmunkaidős (Teilzeit) foglalkoztatásnál

A részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozóknak ugyanúgy és ugyanolyan mértékben jár a szabadság, mint teljes munkaidőben foglalkoztatott társaiknak. A szabadság kiszámításánál azonban figyelembe kell venni a hét minden ill. csak néhány napján dolgozó részmunkaidősök közötti különbségeket.

Rendkívüli szabadság hozzátartozó halála esetén

A közeli hozzátartozó halála mindig megrendítő, különösen olyan esetekben, amikor a hátramaradottak külföldön élnek, dolgoznak és kötelességüknek érzik személyesen búcsút venni a számukra kedves elhunyttól. Ilyen esetekben a törvény lehetőséget ad rendkívüli szabadság igénybe vételére Németországban is. Ennek feltételeiről itt tájékoztatunk.

Fizetett felmentés munkavégzési kötelezettség alól

Mikor kaphat a dolgozó felmentést a munkavégzési kötelezettség alól bérkiesés nélkül? Milyen esetekben maradhatunk távol a munkából anélkül, hogy azért ne kapnánk bért vagy fizetést? Alábbiakban egy rövid válogatás (utalásokkal a törvényes rendelkezésekre) azokról az esetekről, amelyek a munkából távol maradást indokolják anélkül, hogy abból a dolgozónak anyagi hátrányai származnának.

Próbaidő és szabadság

A próbaidős dolgozó általában igyekszik feltűnés nélkül végezni munkáját. Szeretné a próbaidőt minél gyorsabban és problémáktól mentesen letudni az állandó foglalkoztatás reményében. Ezért sokan még az egészségüket is hajlandók kockára tenni: túlórákat végeznek, kihagyják az ebédidőt, állandó stressznek kitéve magukat. De jöhetnek közbe fontos vagy rendkívüli családi események is, amelyeket nem lehet elhalasztani. Milyen jó…

Kaphatnak munkanélküliek szabadságot?

A szabadságot szabályozó törvény (Bundesurlaubsgesetz) nem ad lehetőséget munkanélkülieknek a munkaviszonyban álló dolgozóknak kijáró éves szabadsághoz hasonló pihenőidő igénybe vételére. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkanélkülieknek állandóan otthon kellene ücsörögniük. Bizonyos feltételek mellett ők is elutazhatnak nyaralni vagy üdülni.