Mi lesz a szabadnapokkal, ha valaki megbetegszik szabadsága alatt?

A német szabadságot szabályozó törvény (Bundesurlaubsgesetz /BurlG) értelmében a szabadság a dolgozó pihenésére szolgál. De mi történik, ha ezt a megszolgált pihenőidőt betegség zavarja meg? Milyen jogai és kötelességei vannak a szabadságon lévő dolgozónak ilyen esetben? Jár neki a betegség miatt fel nem használt szabi helyett másik szabadidő?

Fizetett felmentés munkavégzési kötelezettség alól

Mikor kaphat a dolgozó felmentést a munkavégzési kötelezettség alól bérkiesés nélkül? Milyen esetekben maradhatunk távol a munkából anélkül, hogy azért ne kapnánk bért vagy fizetést? Alábbiakban egy rövid válogatás (utalásokkal a törvényes rendelkezésekre) azokról az esetekről, amelyek a munkából távol maradást indokolják anélkül, hogy abból a dolgozónak anyagi hátrányai származnának.

Próbaidő és szabadság

A próbaidős dolgozó általában igyekszik feltűnés nélkül végezni munkáját. Szeretné a próbaidőt minél gyorsabban és problémáktól mentesen letudni az állandó foglalkoztatás reményében. Ezért sokan még az egészségüket is hajlandók kockára tenni: túlórákat végeznek, kihagyják az ebédidőt, állandó stressznek kitéve magukat. De jöhetnek közbe fontos vagy rendkívüli családi események is, amelyeket nem lehet elhalasztani. Milyen jó…

Kaphatnak munkanélküliek szabadságot?

A szabadságot szabályozó törvény (Bundesurlaubsgesetz) nem ad lehetőséget munkanélkülieknek a munkaviszonyban álló dolgozóknak kijáró éves szabadsághoz hasonló pihenőidő igénybe vételére. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkanélkülieknek állandóan otthon kellene ücsörögniük. Bizonyos feltételek mellett ők is elutazhatnak nyaralni vagy üdülni.