Konfliktusokkal mindig számolni kell ott, ahol sok ember kerül érintkezésbe egymással, mint például a munkahelyeken. De mit lehet tenni, ha a konfliktus kiéleződik, ha esetleg néhány munkatárs csapatba verődve titokban vagy pedig nyíltan szítja a közhangulatot valaki ellen, vesszőfutássá téve így a nem kedvelt kolléga számára a munkanapot? A munkahelyi mobbing egyre több embert érint,…
Honnét származnak a német munkajoggal kapcsolatos tévhitek és mítoszok? A munkajog gyakran tűnik a jogszabályok labirintusának, tele érthetetlen előírásokkal, üzemi megegyezések és szabályozások útvesztőivel. Különösen a túlórákkal, a betegállománnyal vagy a felmondással kapcsolatban kapnak szárnyra vad találgatások és a munkahelyet veszélyeztető tévedések, amit még a tájékozódás hiánya és a folyosói pletykák is megerősítenek. Alábbiakban felsorolunk…
Évről évre sok ezer vállalkozás jut csődbe Németországban, aminek következtében a munkatársaknak előbb vagy utóbb új munkahely után kell nézniük. De mi lesz a fizetésükkel és a még kijáró szabadsággal?