Jön a német minimálnyugdíj!
2020. július 1- én végre megszületett a határozat a minimálnyugdíj bevezetéséről Németországban.
Sozialversicherung
Nyugdíjasok megélhetésének támogatása Németországban
A Grundsicherung (magyarul kb. alap megélhetési jövedelem) a német állam szociális segélycsomagja azoknak a nyugdíjasoknak, akik az állami nyugdíjukból nem tudnak megélni és támogatásra vannak szorulva.
A német nyugdíjbiztosítási szám
Minden, Németországban élő és dolgozó ember az első társadalombiztosításra kötelezett munkahelyre történő belépésekor – 2005 óta pedig már születésekor – 12 számjegyből álló azonosító számot, a nyugdíjbiztosítási számot (Rentenversicherungsnummer /RVNR) kap, amely egész életében érvényes. Ez a szám nem változik soha és azt igazolja, hogy tulajdonosa tagja a nyugdíjbiztosításnak és ezzel egyidejűleg a társadalombiztosításnak. Ebből…
A Riester nyugdíj
A köznyelvben csak Riester- Rente– nek nevezett nyugdíj elõtakarékosság alatt egyfajta, a kormány által támogatott nyugdíjat értenek, amelynek célja, hogy az állampolgárok aktív, saját részvételükkel kiegészítsék állami nyugdíjukat. Ezt a támogatott nyugdíj elõtakarékossági formát Walter Riester, hajdani szövetségi munkaügyi és szociális miniszter javasolta. A háttérben a nyugdíjszint 2000-ben és 2001-ben végrehajtott csökkentése állt, aminek keretében a…
A rokkantnyugdíjról
Rokkantság alatt a szellemi vagy testi erők olyan tartós elvesztését értjük, ami keresőképtelenséghez vezet. A rokkantság megítélésénél nem játszik szerepet, hogy a keresőképtelenséget baleset vagy betegség okozta.
Az öregségi nyugdíj melletti munkavégzés lehetőségei és szabályai
Németországban az állami nyugdíjak belátható időn belül nem lesznek elegendőek a megszokott életszínvonal megtartására. Aki a hiányzó évei miatt nem várhat megfelelő időskori ellátást az államtól és nem volt lehetősége a kielégítő privát előregondoskodásra sem – ez sok, Németországban élő és élete végéig itt élni kívánó magyart is érint – abban nyugdíjasként előbb vagy utóbb…
Vállalkozás, mellékfoglalkozás, minijob és családi betegbiztosítás: megy ez együtt?
Új vállalkozók körében kedvelt megoldás a minijob kombinálása a mellékállásban kifejtett önálló tevékenységgel. A minijobbal felfogják az előadódó állandó költségek egy részét és marad elegendő idejük önállóságuk felépítésére. További, nem lebecsülendő előny a mellékállásban dolgozó vállalkozóknak az ingyenes családi betegbiztosítás (Familienversicherung) korlátozás nélküli igénybevétele.
Élettársi kapcsolatban élő magyarok fura (és nagyon hátrányos) betegbiztosítási helyzete Németországban
Az EU-ban nem létezik kettős társadalombiztosítás (ami alatt itt elsősorban a törvényes betegbiztosítást – Gesetzliche Krankenversicherung/GKV – értjük. Ha valaki (már/még) hazája társadalombiztosításának tagja, akkor a német TB nem foglalkozik vele mindaddig, amíg onnét ki nem jelentkezett és az otthoni TB-be befizetett időket itt megfelelően nem igazolja.
Betegbiztosítás és minijob
Minijobnak számítanak a havi max. 450 eurós keresetet biztosító tevékenységek. Az általános betegbiztosítási kötelezettség értelmében a minijobosoknak is biztosíttatniuk kell magukat, amire többfajta lehetőség létezik. A betegbiztosítást megszerezhetik főfoglalkozásukon keresztül (ha a minijobot mellékes kereseti forrásként űzik), a törvényes betegbiztosítás családi biztosításának formájában, a törvényes betegbiztosítás önkéntes betegbiztosításán keresztül vagy privát betegbiztosítás útján.
Munkahelyi baleset ért. Mi a teendő?
Minden, 3 naptári napnál hosszabb munkakiesést okozó munkahelyi balesetet azonnal jelenteni kell az illetékes [itg-glossary glossary-id=”6822″]Berufsgenossenschaft[/itg-glossary] -nak vagy [itg-glossary glossary-id=”6818″]Unfallkasse[/itg-glossary] -nak mégpedig mind a munkaadó, mind a kezelőorvos részéről.