Sozialversicherung

Mi változik 2019-ben Németországban?

2019 ismét hoz néhány változást a német törvényekben és előírásokban: emelkedik pl. a minimálbér, kiterjesztik a családok támogatását, jön az áthidaló részmunkaidő – a német kormány jó néhány milliárddal szándékozik tehermentesíteni az adófizetőket. Emellett néhány nagyvárosban életbe lépnek bizonyos dieselautók behajtási tilalmai is. A legfontosabb újdonságokról itt tájékoztatunk.

A Kindergeld a német politika nyomása alatt

Várható a közeljövőben a családi pótlék, a Kindergeld összegének csökkentése azoknál a Németországban dolgozó EU-s munkavállalóknál, akiknek a gyerekei nem itt élnek? A német kormány már régóta tervezi néhány EU-s ország polgárai számára a családi pótlék összegének megrövidítését. A német pénzügyminisztérium Brüsszel reakciói ellenére kitart elképzelései mellett. 

Szászország tanácsadással segíti a külföldi munkavállalókat munkaügyekben

A külföldi munkavállalókkal szembeni munkahelyi visszaélések híre eljutott a tartományi politika szintjére is. Szászország például 2018. január végétől Drezdában indított, április elejétől pedig Lipcsében működő tanácsadó irodákkal támogatja a külföldi munkavállalókat munkahelyi és szociális problémáik megoldásában – anyanyelvi tanácsadók segítségével (végre) magyar nyelven is.

A diákmunka szabályozásai Németországban

Sok iskolás nincs megelégedve a szülőktől vagy nagyszülőktől kapott anyagi támogatásokkal és szeretné zsebpénzét az iskola után vagy szünidőben végzett munkával feljavítani. A dolgozni kívánó gyerekek és kiskorú fiatalok azonban csak bizonyos, törvényesen szabályozott feltételek mellett végezhetnek az életkorukhoz igazodó tevékenységeket. Mire kell ügyelni?

Fontos változások a Németországban élők számára 2018-ban

2018 ismét néhány változást hoz a német törvényekben és előírásokban. Az új szabályozások kedvező kihatással lesznek többek között a munkavállalókra, az adófizetőkre, a családokra, a nyugdíjasokra és általában a fogyasztókra. Alábbiakban felsoroljuk a várható legfontosabb változásokat, amelyek a Németországban élő magyarok számára is érdekesek lehetnek.

Mi lesz a szabadnapokkal, ha valaki megbetegszik szabadsága alatt?

A német szabadságot szabályozó törvény (Bundesurlaubsgesetz /BurlG) értelmében a szabadság a dolgozó pihenésére szolgál. De mi történik, ha ezt a megszolgált pihenőidőt betegség zavarja meg? Milyen jogai és kötelességei vannak a szabadságon lévő dolgozónak ilyen esetben? Jár neki a betegség miatt fel nem használt szabi helyett másik szabadidő?