Dohányzási tilalom Németországban
Hol szabad dohányozni Németországban, mi érvényes a munkahelyeken, a lakásokban és a nyilvános helyeken? Alább elmagyarázzuk.
Arbeit
Munkaügyi per indítása Németországban
Németországban a munkaügyekkel kapcsolatos jogviták tisztázása a munkaügyi bíróságok (Arbeitsgericht) feladata. A munkaügyi bíróságok olyan viták tisztázására illetékesek, amelyek a munkaügyi bíróságok működését szabályozó törvény (Arbeitsgerichtsgesetz) hatálya alá esnek. Ez elsősorban a munkavállalók és a munkaadók közötti konfliktusok megoldását foglalja magában, de foglalkozik a munkavállalók egymás közötti vitáival is abban az esetben, ha a vita…
Mellékállás – mire kell ügyelni?
Mellékállás alatt a saját vagy más munkáltatónál a főállású munkaviszony munkaidején túl végzett munkát értjük.
A Hartz IV, a munkanélküli támogatások reformja
A Hartz IV a munkanélküli támogatás, a munkanélküli és a szociális segély reformjának eredménye, nem más, mint a II.-es számú munkanélküli támogatás, az Arbeitslosengeld II (rövidítve: ALG II) köznyelvben elterjedt megnevezése.
Fizetés: mi a különbség a bruttó és a nettó között?
Bruttó és nettó. Mindkét kifejezés az olasz nyelvből ered. Nettót mondanak mindenre ami szép és tiszta, bruttó az, ami nyers és tisztátlan. Ha tehát ismerjük ezeket a kifejezéseket akkor máris könnyebb lesz megérteni mi a különbség kettőjük között fizetésünk szempontjából. A bruttó kereset (Bruttogehalt) az az összeg ami az adók és társadalombiztosítási hozzájárulások levonása előtt…
Az öregségi nyugdíj melletti munkavégzés lehetőségei és szabályai
Németországban az állami nyugdíjak belátható időn belül nem lesznek elegendőek a megszokott életszínvonal megtartására. Aki a hiányzó évei miatt nem várhat megfelelő időskori ellátást az államtól és nem volt lehetősége a kielégítő privát előregondoskodásra sem – ez sok, Németországban élő és élete végéig itt élni kívánó magyart is érint – abban nyugdíjasként előbb vagy utóbb…
2 vagy több részidős munka (minijob) egyszerre?
A részidős munkák nagy népszerűségnek örvendenek. Egyre gyakrabban fordul elő, hogy a munkavállalók a teljes munkaidős foglalkozásuk helyett 2 vagy több munkahellyel rendelkeznek, hozzájárulva így létfenntartásukhoz. Ez nem is probléma – ha néhány dolgot ehhez megszívlelnek.
Megbetegszik valaki a próbaidő alatt – mire kell ügyelni?
A próbaidő (mint a neve is mondja) arra jó, hogy a munkavállaló és a munkaadó kipróbálják egymást. A próbaidő megegyezés tárgya és annak tényét munkaszerződésben kell rögzíteni. A próbaidő a frissen felvett dolgozó megbízhatóságának felmérésére is szolgál ezért különösen a munkaszerződés aláírása után kellemetlen dolog, ha a próbaidős dolgozó hirtelen megbetegszik.
Mire kell ügyelni a próbamunkánál?
Az interjú után a pályázót gyakran néhány napos próbamunkára (Probearbeit) hívják meg. A próbamunka időközben majd minden iparágban megszokott tevékenység és a pályázó értékes tapasztalatokat nyerhet általa ha szem előtt tart néhány fontos dolgot.
Munkaképtelenségi biztosítás: a foglalkozások besorolása kockázataik alapján
Mindenkire egyformán érvényes munkaképtelenségi biztosítás nem létezik. Minden dolgozónak más a fizikai állapota és foglalkozása is döntő szerepet játszik abban, mekkora kockázatot jelent munkavégzése nemcsak neki, hanem biztosítójának is. Ezért a szerződés megkötése előtt minden biztosító alaposan elemzi ezeket. A munkaképtelenség esetére kötött biztosítás díja attól függ, hogy a szerződni szándékozó foglalkozása a biztosító szerint…