A határozott és a határozatlan időre szóló munkaszerződések összehasonlítása
Határozott időre szóló munkaszerződések lehetőséget adnak a cégeknek személyzeti költségeik kordában tartására. A munkavállalókat azonban a határozatlan időre szóló munkaszerződések érdeklik, különösen akkor, ha előtte már több, határozott időre szóló munkaszerződés keretében foglalkoztatták őket.