Készültség, állásidők, munkába járás ideje – jár ezekért is a minimálbér?

Újra és újra megpróbálkoznak agyafúrt munkaadók a dolgozóknak járó bért a munkaidőbe állítólagosan be nem számítható, de ledolgozott időkkel csökkenteni, amire a minimálbér bevezetése még több lehetőséget ad. Az ügy azonban nagyon egyszerű és félreérthetetlen: a minimálbért a ledolgozott munka után kell fizetni. De mit jelent ez a gyakorlatban?