Szászország tanácsadással segíti a külföldi munkavállalókat munkaügyekben

A külföldi munkavállalókkal szembeni munkahelyi visszaélések híre eljutott a tartományi politika szintjére is. Szászország például 2018. január végétől Drezdában indított, április elejétől pedig Lipcsében működő tanácsadó irodákkal támogatja a külföldi munkavállalókat munkahelyi és szociális problémáik megoldásában – anyanyelvi tanácsadók segítségével (végre) magyar nyelven is.

A diákmunka szabályozásai Németországban

Sok iskolás nincs megelégedve a szülőktől vagy nagyszülőktől kapott anyagi támogatásokkal és szeretné zsebpénzét az iskola után vagy szünidőben végzett munkával feljavítani. A dolgozni kívánó gyerekek és kiskorú fiatalok azonban csak bizonyos, törvényesen szabályozott feltételek mellett végezhetnek az életkorukhoz igazodó tevékenységeket.
Mire kell ügyelni?

Fontos változások a Németországban élők számára 2018-ban

2018 ismét néhány változást hoz a német törvényekben és előírásokban. Az új szabályozások kedvező kihatással lesznek többek között a munkavállalókra, az adófizetőkre, a családokra, a nyugdíjasokra és általában a fogyasztókra. Alábbiakban felsoroljuk a várható legfontosabb változásokat, amelyek a Németországban élő magyarok számára is érdekesek lehetnek.

Mit lehet tenni, ha valakinek tartozásai vannak a betegbiztosításánál?

Németországban a törvényes betegbiztosításban 2007-től, a vállalkozóknak, kisvállalkozóknak és az egyéb önálló tevékenységet folytatóknak fontos privát betegbiztosításban pedig 2009 óta biztosítási kötelezettség van érvényben. Majd 750.000 betegbiztosított azonban nem tudja vagy nem akarja fizetni hozzájárulásait. Az általános betegbiztosítási kötelezettség bevezetése óta állandóan növekszik a díjfizetésekkel hátralékban lévő biztosítottak száma. A díjfizetési elmaradások vállalkozók számára pedig különösen hátrányosak lehetnek.

Részmunkaidőben (Teilzeit) dolgozók betegbiztosítása

Németországban 2009-től általános betegbiztosítási kötelezettség van érvényben. Ez annyit jelent, hogy a betegbiztosítás megléte nem munkaszerződéstől függő, a betegbiztosítás mindenkire érvényes. A törvény értelmében tehát részmunkaidős foglalkoztatásoknál is kötelezett a dolgozó betegbiztosítás megkötésére, a törvényes ill. privát betegbiztosítás közötti választás lehetőségével.