Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Filter by Custom Post Type

Mi lesz a szabadnapokkal, ha valaki megbetegszik szabadsága alatt?

A német szabadságot szabályozó törvény (Bundesurlaubsgesetz /BurlG) értelmében a szabadság a dolgozó pihenésére szolgál. De mi történik, ha ezt a megszolgált pihenőidőt betegség zavarja meg? Milyen jogai és kötelességei vannak a szabadságon lévő dolgozónak ilyen esetben? Jár neki a betegség miatt fel nem használt szabi helyett másik szabadidő?

Szabadság részmunkaidős (Teilzeit) foglalkoztatásnál

A részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozóknak ugyanúgy és ugyanolyan mértékben jár a szabadság, mint teljes munkaidőben foglalkoztatott társaiknak. A szabadság kiszámításánál azonban figyelembe kell venni a hét minden ill. csak néhány napján dolgozó részmunkaidősök közötti különbségeket.

A műszakpótlék

A műszakpótlékot a megegyezett alap bérhez ill. fizetéshez kiegészítőleg fizetik. A műszakpótlék nagyságát a munkaszerződésben, kollektiv szerződésben vagy üzemi szerződésben megállapodottak határozzák meg.

A minimálbér és a minijob

A minimálbér 2015. január elsejei bevezetésével a minimálbér a minijobokban is kötelezővé vált. A minijobosoknak azonban ugyanazért a pénzért csak kevesebbet szabad dolgozniuk, hogy ne lépjék túl a megengedett bérhatárt, ami a társadalombiztosítási illetékek fizetését vonja magával. Minijobosoknak is jár tehát a 8,84 eurós minimál órabér. Ennek ellenében a minijobos viszont havonta legfeljebb 50,90 órát dolgozhat ahhoz, hogy még minijobosnak számíthasson.

A minijobosok szabadságáról

A minijobosok ugyanolyan munkajogokkal rendelkeznek, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók. Ennek megfelelően szabadság is ugyanúgy jár nekik.

Hogyan verik át a lakást keresőket Németországban?

Minél kétségbeesettebben van rászorulva valaki a lakáskeresésre, annál könnyebben hajlik a kockáztatásra. Pontosan ez az, amire a csalók számítanak és amit gátlástalanul kihasználnak. Ezt legrosszabb esetben a lakáskereső pénze bánja – anélkül, hogy lakáshoz jutott volna.

Hogyan kérjünk fizetésemelést Németországban?

A legtöbb dolgozó elégedetlen fizetésének nagyságával. Felmérések szerint a német munkavállalók 82 százaléka szeretne több pénzt látni fizetési borítékjában. De mi számít méltányos fizetésnek? És ha szükségesnek tartjuk: hogyan készüljünk fel a fizetésemelés kérvényének benyújtására? A fizetésemelésért folytatott tárgyalások legtöbbször a rossz előkészítés és a hamisan felhozott érvek miatt hiúsulnak meg. Pedig az elért teljesítmény kihangsúlyozása megfelelő időpontban jó lehetőséget ad a magasabb fizetés kiharcolására.